Направления работ по развитию профессиональных квалификаций в ОАО "АВТОВАЗ"

Направления работы, проекты

Мероприятие

Сотрудничество с ВУЗами

Организация прохождения практики студентами в ОАО "АВТОВАЗ".

Организация прохождения стажировки в ОАО "АВТОВАЗ" аспирантами, преподавателями ВУЗов.

Организация целевой подготовки студентов.

Организация переподготовки и повышения квалификации персонала ОАО "АВТОВАЗ".

Формирование и развитие кадрового резерва, управление талантами

Провести анализ действующей системы. Разработать концепцию и принципы формирования Кадрового резерва.

Провести отбор и оценку кандидатов в кадровый резерв  на оперативный и стратегический уровни.

Сформировать программу развития всех уровней КР и индивидуальные планы развития.

Реализовать планы развития КР.

Развитие системы оценки персонала

Провести анализ действующей системы. Разработать  концепцию и методологию проведения оценочных мероприятий в Компании.

Провести  оценку РСиС.

Провести  оценку рабочих.

Определить  зоны развития, подготовить индивидуальные планы развития.

Организовать проведения целевого, развивающего обучения (по планам с учетом оценки).

Развитие системы обучения персонала

Провести анализ действующей системы. Разработать концепцию Корпоративного стандарта системы обучения и развития.

Разработка/переработка программ обучения совместно с Корпоративным университетом, учебными заведениями на основе утвержденных ПС для автомобильной отрасли.

Развитие Корпоративного университета

Провести анализ деятельности Корпоративного университета.

Провести анализ лучших практик функционирования и организации КУ, анализ рынка образовательных услуг.

Провести анализ перспективной потребности ОАО"АВТОВАЗ" в обучении в горизонте 3-5 лет.

Разработать план развития Корпоративного университета